Oak View Group es el líder mundial en desarrollo de lugares, gestión y servicios premium de hospitalidad para la industria de eventos en vivo. Ofrecemos una solución integral incomparable para una colección de lugares de clase mundial que poseemos, y contamos con una lista de clientes que incluye a los recintos más influyentes y con mayor asistencia, como arenas, centros de convenciones, festivales de música, centros de artes escénicas e instituciones culturales en el planeta.

El Controller es responsable de la exactitud e integridad de los informes financieros y la contabilidad de múltiples ubicaciones operativas. Este puesto también tiene responsabilidades de supervisión para hacer cumplir la aplicación de todos los controles internos para proteger todos los activos, incluido el efectivo, las cuentas por cobrar y el inventario físico. El puesto supervisará las sedes asignadas de OCESA. 

Spectra, líder de la industria en deportes, entretenimiento y administración de espacios, se dedica a reclutar y desarrollar personas con las habilidades, experiencia, deseo y valores para contribuir al crecimiento continuo y al éxito de nuestra organización. ¡Juntos, con nuestros más de 250 socios de instalaciones deportivas y de entretenimiento, transformamos los eventos en experiencias! Estas experiencias crean entusiasmo, llaman la atención y crean recuerdos. 

Los beneficios varían para los puestos elegibles: Seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, Prestaciones de Ley.

Salario Mensual: $30,000 -- 40,000 MXN 

el trabajo expira el 24 de noviembre de 2024

Centro Citibanamex es un centro de convenciones y exposiciones de clase mundial ubicado en la Ciudad de México, con una imponente e icónica arquitectura que permite albergar cualquier tipo de evento.

Forma parte del Complejo las Américas que reúne una oferta de entretenimiento para todos los gustos y edades.

• Gestionar el personal de contabilidad en sitio en las actividades diarias. 
• Asegúrese de que los puestos de contabilidad cuenten con personal competente y capacitado. 
• Tener la capacidad de “intervenir” y realizar cualquiera de las funciones correspondientes a un puesto vacante. 
• Garantizar la presentación oportuna y precisa de los datos contables a la oficina corporativa por parte del asistente de oficina y el gerente general. 
• Ayudar con las funciones básicas de nómina: compilar y procesar la nómina semanal, ingresar datos, verificar el cronometraje, garantizar que los formularios W-4 e I-9 estén completos y archivados; mantener el archivo de deducciones de los empleados. 
• Brindar soporte contable a los departamentos de la empresa. Conciliar informes de ventas antes de las publicaciones de fin de mes. Supervisar la codificación de documentos. Calcular las comisiones ganadas. 
• Recopile datos de múltiples fuentes y genere informes de los resultados operativos de eventos de Spectra para el equipo de administración del lugar y el Departamento de Finanzas corporativo. Incluye informes flash, resúmenes de actividades de catering e informes de ventas. Realizar cierres de mes, conciliaciones y asientos. 
• Salvaguardar los activos de la empresa mediante un estrecho seguimiento de los procedimientos contables; realizar auditorías según sea necesario. 
• Concilie los depósitos bancarios con los informes de ventas, niveles de inventario, informes de nómina, actividades de cuentas por cobrar y cuentas por cobrar. 
• Prepare libros de trabajo actuales que contengan información financiera por tipo de evento. Supervisar la preparación de informes NFP por evento y informes de nómina por tipo de evento, si así lo requiere el lugar. 
• Manejar funciones básicas de Recursos Humanos: mantenimiento de archivos de personal, responder consultas de los empleados sobre programación, facilitar ferias laborales y orientación para nuevos empleados, mantener registros de capacitación de empleados, presentar reclamos de compensación laboral y mantener el registro de OSHA, generación de informes básicos, responder a reclamos iniciales de desempleo, interactuar con empleados sobre temas básicos de empleo. 
• Ayudar a GM con informes de pronósticos y variaciones. Analizar discrepancias y sugerir cursos de acción correctiva. 

• Experiencia mínima de 5 años en contabilidad con responsabilidades de supervisión de presupuestación y pronósticos. 
• Se desea experiencia en centro de convenciones, gestión de recintos, cocina central y/o catering.
• Debe tener habilidades avanzadas en inglés.
• Haber gestionado ingresos que superen los 15-30 millones de USD.
• Experiencia en la industria de servicios y/o hospitalidad es preferido.
• Licenciatura con trabajo de curso en Contabilidad.
• Comprensión profunda de los principios y prácticas de contabilidad y presentación de informes financieros. 
• Alto nivel de dominio de computadoras, aplicaciones de Microsoft, contabilidad/nómina/HRIS. Experiencia con ADP es una ventaja.
• Amplia experiencia en Excel elaborando hojas de cálculo e informes.
• Gran experiencia en el seguimiento de procesos y políticas establecidos, atención al detalle, precisión del trabajo y cumplimiento de los plazos. 
• Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno cambiante y acelerado. Debe funcionar bien bajo la presión de los plazos. 
• Capacidad para interactuar con un espectro diverso de personas de manera tranquila, profesional y solidaria . 
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo; Capacidad para delegar tareas de manera eficiente y desarrollar al personal al siguiente nivel. 
• Capacidad para cumplir con los más altos estándares de ética, integridad, profesionalismo y discreción.
• Capacidad para ejecutar decisiones de gestión sólidas de forma rápida y eficiente. 
• Capacidad y disposición para trabajar en horarios extendidos (es decir, tardes, fines de semana y feriados), según lo requiera con frecuencia la necesidad comercial. 
• Capacidad para desarrollar y mantener relaciones de trabajo cooperativas con la empresa y los contactos comerciales. 
• Tener la capacidad de viajar a las unidades asignadas un mínimo de una vez al mes o con mayor frecuencia según el negocio. 
• Experiencia en coaching, capacitación y mentoría a reportes directos y jefes de departamento.